Wie schätze ich mich selbst ein?

Wie wirke ich auf andere?

"Wie wirke ich auf Andere"? Nicht jeder stellt sich diese Frage. Dabei ist doch gerade die Tatsache wie man auf andere wirkt, so extrem wichtig für unser gesamtes Dasein - und damit auch für unseren Erfolg im Leben, sei es im Beruf oder im Privatleben.

 

Nicht allen ist bewusst, dass die eigene Einschätzung von sich selbst oftmals ganz enorm von der Sichtweise, Beurteilung und Meinung der Mitmenschen abweicht.

 

In der Psychologie spricht man dann von einer "Selbstbild-Fremdbild-Inkongruenz". Viele Menschen sagen: Es ist mir egal wie ich auf andere wirke. Oder: Ist mir egal, was andere von mir halten. In Bezug auf manche Gegenüber mag diese Einstellung Ok, sogar gut sein. Doch wenn wir in Bezug auf unser gesamtes soziales Umfeld so denken, dann bekommen wir nicht nur Problemen und fahren Misserfolgen ein, deren Ursache wir zumeist auf etwas völlig anderes zurückführen - sondern schaden sogar unserer eigenen Persönlichkeit, was auch zu Persönlichkeitsstörungen führen kann.

 

Unser Selbstbild sollte gesund sein!

Jeder, der erfolgreich durchs Leben schreitet und beruflich erfolgreich handelt, weiß wie extrem wichtig es ist, zu wissen, wie man auf andere wirkt, insbesondere auf jene, von denen wir etwas wollen: Respekt, Liebe, Anerkennung, Achtung und Geld, eine gute Arbeitsleistung, Motivation und Teamplay oder eine positive Beurteilung oder Entscheidung.

 

Nur wer die entsprechenden psychologischen Zusammenhänge von Wahrnehmung, Denken und Wirkung kennt - und weiß, wie er auch selbst auf seine Mitmenschen und auf unterschiedliche Menschen-Typen und Personenkreise wirkt, kann sein eigenes Verhalten entsprechend regulieren und für seine Ziele positiv einsetzen. Man kann einen viel besseren Kontakt zu Mitmenschen, Kollegen, Kunden und Mitarbeitern aufbauen, viel sympathischer und glaubwürdiger wirken und sich davor schützen, dass hinterrücks negativ über einen geredet wird. Sich selbst realistisch einzuschätzen ist stets von Vorteil.

 

Erkennen Sie die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung! Erfahren Sie, woran das liegt. Damit Sie selbst das, was Sie eigentlich gar nicht beabsichtigen, in Zukunft ändern können. Damit andere sie selbst so wahrnehmen wie sie wirklich sind oder Sie selbst gesehen werden wollen. Wir geben Ihnen Feedback:

 

Erfolg durch qualitativ hochwertiges Feedback

Was man auch immer macht, es kann falsch sein, wenn ehrliches und qualitativ hochwertiges Feedback ausbleibt. Exakt das fehlt aber zumeist. Gesellschaftliche Konventionen (Höflichkeit, Respekt etc.) oder  kommerzielle Absichten (Verkauf) verbieten es, ehrliche und ggf. kritische bzw. negative Rückmeldungen zu geben. 

Genau hier liegt eine ganz wesentliche Ursache für ein oft falsches Selbstbild.

Was wir für Sie tun

Wir checken Ihre (tatsächliche oder mögliche) Wirkung auf andere und geben Ihnen qualitativ hochwertiges ehrliches Feedback, das dazu dient, sich entsprechend neu orientieren und auf sich selbst und andere besser einstellen zu können.

 

Vielleicht geht Ihnen ein Licht auf und Sie erkennen entsprechende Zusammenhänge. Vielleicht erkennen Sie auch, wo Sie überall belogen werden oder sich selbst belügen. Vielleicht erkennen Sie, wo sie bislang unbewusst "vor die Pumpe" gelaufen sind und wie Sie das zukünftig ändern können. Dafür stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Ablauf

In Bezug auf Ihre eigene Wirkung starten wir je nach Wunsch entweder mit einer allgemeinen oder einer zielgruppenspezifischen Analyse des ersten Eindrucks (Primacy effekt). Finden Sie heraus, was Ihre Mitmenschen oder bestimmte Entscheider bei der ersten Begegnung mit Ihnen denken, welche Eigenschaften sie Ihnen unterstellen (könnten).

 

Auch Sie werden in der nachfolgenden Besprechung erstaunt sein, welche Wirkung Sie auf andere erzielen. Das für Sie Neue und für manche schier Unfassbare: Zum ersten mal hören und lesen Sie andere laut denken. Lernen Sie die mögliche Meinung von Außenstehenden ruhig einmal kennen! Sie werden erstaunt sein! Sie werden Rückschlüsse daraus ziehen und unsagbar viel lernen! Die fast immer vorliegende Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung werden wir nachfolgend eingehend untersuchen und feststellen, woran das im Detail liegt. Warum? Damit Sie das, was Sie eigentlich gar nicht wollen und eigentlich gar nicht beabsichtigen, in Zukunft ändern können: So dass andere sie so wahrnehmen wie sie eigentlich wirklich sind oder gesehen werden wollen.

 

Selbstbild-Fremdbild-Coaching

In einem eventuell nachfolgenden Selbstbild-Fremdbild-Coaching zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren ersten Eindruck und Ihre gesamte Außenwirkung intelligent steuern können. Zusätzlich können gezielte Verhaltensweisen eingeübt werden, die Sie in Zukunft so wirken lassen wie Sie es wirklich wollen. Weitere Infos

 

Vorbereitung

Bevor es mit einem Check oder einer Analyse losgeht, wird selbstverständlich zuerst der zumeist schwierige Umgang mit der Wahrheit und echtem Feedback, welches erst einmal unangenehm erscheinen könnte, ausführlich erörtert. Schließlich soll Ihnen das Coaching ungemein viel bringen und das tut es, wenn Sie verstehen, was mit und in uns und mit anderen passiert. Ziehen Sie intelligente positive Rückschlüsse daraus! Erkenntnis ist der erste Schritt, um seine Außenwirkung zu verändern. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt für Ihren Erfolg.