Testung & Analyse 
Wo drückt der Schuh? Warum sind die Dinge aktuell so wie sie sind? Woran liegen etwaige Probleme oder Misserfolge?

 

An meinem Denken? An meinem Verhalten? An meiner Kommunikation? An der Beeinflussung durch mein Umfeld oder meine Erziehung?

 

Wie ticke ich aufgrund meiner individuellen Persönlichkeit, meiner Wahrnehmung, meines Denkens, meiner Psyche und meines Verhaltens in bestimmten Situationen?

 

Wie ist mein Verhalten in der Partnerschaft? Wie ausgeprägt sind meine sozialen Kompetenzen? Gibt es schädliche Denk- und Verhaltensmuster oder Glaubenssätze, die ich im Laufe meines Lebens verinnerlicht habe, die mich wie ein Programm steuern - und die ich dringend hinterfragen und ggf. erneuern sollte? Was wurde ggf. falsch gelernt - und sollte nun einmal überdacht, umgedacht und neu gelernt werden?

 

Wo sind Potenziale oder etwaige Defizite? Liegt eine Störung oder Beziehungsstörung vor? Woher kommt diese? Was sind die Ursachen? Was sind die wahren Motive und Ursachen für mein aktuelles Denken und Verhalten sowie für Selbstzweifel, Hemmungen, Ängste oder Zwänge?

 

Wer oder was beeinflusst mein Denken, Handeln und Leben? Was haben meine Eltern, meine Freunde und Partner damit zu tun? Inwiefern wurde ich von anderen negativ beeinflusst? Wo und wie behindere ich mich selbst? Was kann getan werden?

 

Wir finden das für Sie heraus!

Durch Tests, Fragebögen, Gespräche und Verhaltensbeobachtung. Wir verschaffen Ihnen Durchblick und Klarheit - und sagen Ihnen nachfolgend, was konkret zu tun ist. Dafür stehen uns unzählige Analyse-Techniken und Diagnose-Tools zur Verfügung, die wir individuell für Sie auswählen und entsprechend zusammenstellen.

 

Eine Analyse erfolgt über die Auswertung der Tests und / oder Fragebögen sowie über die Beobachtung von Verhalten (Verhaltensbeobachtung), wodurch Rückschlüsse auf Aktions- und Reaktionsmuster und dahinter liegende Denkmuster möglich werden. In vielen Fällen hilft allein schon die Besprechung der Testergebnisse, Fragebögen und Beobachtungen.

Individuelle Testung

Zum Zwecke der Diagnostik und Analyse greifen wir nicht nur auf übliche Standard-Testverfahren zurück. Erfahrungsgemäß ist dies zu einseitig.

 

Unsere besondere Stärke liegt in der individuellen Konzeptionierung, Entwicklung und Zusammenstellung unterschiedlichster Diagnose-Tools (Tests, Fragebögen, Verfahren) zur Ermittlung individueller Fragestellungen und - was besonders ist - zur Ermittlung individueller  Zusammenhänge und Ursachen. Dies ist zwar wesentlicher aufwändiger als üblich - aber eben auch viel tiefgehender, wesentlich aussagekräftiger und valider.

Je nach Bedarf können auch Simulationen und Rollenspiele zur Testung, Einschätzung  und Analyse sowie zur Problem- und Mustererkennung eingesetzt werden.

 

Der individuelle Rahmen und Aufwand, den wir für Sie betreiben dürfen, hängt von Ihrem individuellen Anliegen und Ihrem individuellen Budget ab.

 

Testungen und Analysen bieten wir dazu in mindestens zwei Grundversionen an: Eine Profi- und eine einfachere / kürzere Kurzvariante.

Differenzierung "Analyse" vs. "Check"

Je nach Intensität Genauigkeit und Umfang unseres diagnostischen und analytischen Wirkens unterscheiden wir zur Befriedigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Klienten und deren individuellen Portfolios zwischen "Analysen" (Umfangreiche Profi-Version) und  sogenannten "Checks" (Abgespeckte Kurzform einer Analyse).

 

"Analyse" steht für das eigentliche Angebot, das eine umfassende detaillierte Testung, Befragung und Beobachtung sowie eine längere Besprechung aller Details beinhaltet, während ein "Check" weniger umfassend und detailliert ist - und im Anschluss relativ kurz besprochen werden kann.

 

Eine Analyse empfiehlt sich insbesondere dann, wenn unabhängig von einer konkreten Fragestellung, die beantwortet werden soll, mehrere Fragestellungen bestehen, wenn bestimmte Muster valide ermittelt werden sollen, wenn Zusammenhänge erkannt werden sollen und Indizien für mögliche Ursachen gefunden werden sollen.

 

Die beschränkte Kurzform findet insbesondere dann eine Sinnhaftigkeit der Anwendung wenn die möglichen Hintergründe einer Problemstellung von vorne herein stark eingegrenzt werden können oder wenn eine bestimmte Fragestellung lediglich mit "Ja" oder nein" zuzüglich der entsprechenden Ausprägung (z.B. "stark", "schwach" etc.) beantwortet werden soll. 

 

Beide Varianten (Kurz- und Langform) erfolgen über Beobachtungen, Fragebögen und Tests sowie deren Auswertung und Interpretation bzw. Erklärung. Während ein "Check" in einigen Stunden erfolgen kann, gehen Sie bei einer kompletten "Analyse" bitte von einer längeren Auswertung und einer längeren wie detaillierten Besprechung aus, die ggf. in mehreren Einzelterminen (Klärungstermine / Abschlussbesprechung) erfolgt.

 

Einfach erklärt: Die Relation beider Untersuchungs-Varianten ist symbolisch vergleichbar mit dem Unterschied zwischen Röntgen und MRT: Während man einen Knochenbruch bereits beim Röntgen erkennt, wird für das Sichten von Details (z.B. das Suchen und Erkennen bestimmter Tumore) eine MRT-Untersuchung benötigt. Zusätzlich besteht die Option eines "Kurz-Checks" in Form a) eines Kurztests oder b) einer Draufsicht bzw. "Inaugenscheinnahme" (Infos dazu im nächsten Abschnitt).

Kurztest / Vorab-Testung / Draufsicht / Inaugenscheinnahme / Kennenlernen

Um sich ein Bild von einer Person und/oder einer möglichen Problematik zu machen oder sich als Coach adäquat vorbereiten - und individuell auf die Persönlichkeit des jeweiligen Klienten anpassen - zu können, empfehlen wir VOR jedem professionellen Coaching eine entsprechende Testung mit einem Umfang von 3 - 4 Zeiteinheiten á 45 Minuten.  

 

Das Minimum wäre eine sogenannte Draufsicht mit entsprechender Verhaltensbeobachtung mit einem Rahmen von 2 Zeiteinheiten oder eine persönliche Inaugenscheinnahme mit einem Zeitfenster von 1 ZE.
Die Kosten pro ZE betragen 90,- € zzgl. Mwst.

 

Ein solcher Termin dient zugleich der ersten Einschätzung (der Persönlichkeit, der entsprechenden Problematik und möglichen Lösungswege) und kann seitens des Klienten bzw. der Klientin auch als sogenannter "Kennenlern-Termin" genutzt werden, bei dem bei Bedarf auch der jeweilige Partner und weitere Familienangehörige (ohne den üblichen Aufpreis für Gruppen-Meetings) teilnehmen können, wodurch sich zudem ein Einblick in die jeweilige Interaktion gibt, sofern dies in einem Zusammenhang mit dem konkreten Anliegen steht. 

Nachfolgend gibt es Klarheit darüber, ob und wie ein konkrete Hilfe erfolgen kann - und wie ein individuelles Coaching konkret erfolgen könnte. Gleichzeitig dient eine solche Vortestung  der Klärung evtl. psychiatrisch relevanter Gesichtspunkte, möglicher Ausschluss-Kriterien und dem Finden möglicher Alternativen.

 

Bedenken Sie bitte, dass ein sogenannter "Kurz-Check" nicht mit einem "Check" - und erst recht nicht mit einer Analyse verglichen werden kann.

 

Bedenken Sie bitte auch, das im Prinzip JEDER Termin - auch wenn dieser sehr persönlich ist - von echten Profis von Berufs weg IMMER automatisch auch mit einer Verhaltensbeobachtung einhergeht. Schließlich lässt sich die Wahrnehmung von Profis und professionelles psychologisch orientiertes Denken nicht einfach abschalten. Zudem sind es oftmals die unbewussten Situationen, die sehr aufschlussreich sind.  

Individuelle problembezogene Persönlichkeitstestung inklusive Aktionsmuster- und Reaktionsmuster-Analyse, Auswertung, Besprechung

 

Emotionale Verletzlichkeit, Dünnhäutigkeit, hohe Sensibilität und Reizbarkeit, das Gefühl von Hilflosigkeit oder Schwäche – alternativ von Ärger oder Zorn – führen in der zwischenmenschlichen Interaktion oft zu sehr viel negativem Stress, wirken sich langfristig auf die Persönlichkeit aus und münden häufig in ungünstiges bis schädigendes Verhalten.

Ein zentraler Mechanismus dabei ist die Triggerbarkeit:

Bestimmte Situationen, Aussagen, Worte, Gesten oder Handlungen wirken wie ein „Schalter“ und lösen automatische emotionale Reaktionen aus.

 

Diese Trigger aktivieren häufig Reiz-Reaktionsketten, bei denen ein ursprünglicher Auslöser eine Kette von Gedanken, Gefühlen und Verhaltensreaktionen nach sich zieht, die oft überproportional oder unkontrolliert erscheinen.

 

Solche unbewussten Reiz-Reaktionsmuster können zu negativen Konsequenzen führen:

 

-   Konflikte und Missverständnisse in zwischenmenschlichen Beziehungen

-   innerer Stress, Anspannung und Erschöpfung

-   das Gefühl, die Kontrolle über die eigene Reaktion zu verlieren
-   ungünstiges Reaktionsverhalten bei dem man Angreifern, Mobbern etc. regelrecht "auf den Leim geht" 
    und sich unsouverän und / oder kontraproduktiv verhält bzw. falsch reagiert.

-   langfristige Auswirkungen auf Selbstwert, Motivation und emotionale Stabilität

Diese Dynamik macht deutlich, dass es nicht nur um einzelne „schlechte Reaktionen“ geht, sondern um verfestigte emotionale Muster, die in bestimmten Situationen immer wieder aktiviert werden.

 

Hier ist Hilfe geboten. Keine allgemeine, sondern sehr konkrete.

 

Um die Problematik einkreisen zu können, konkrete Inhalte für ein individuelles Coaching (z. B. eine Desensibilisierung, ein Resilienz- oder Mentaltraining) zu ermitteln oder ein konkretes Coaching auf spezifische Situationen, Auslöser und Trigger aufzubauen und Umlernen zu ermöglichen, bedarf es fundierten Wissens – auch über Aktion und Reaktion.

Konkrete individuelle Hilfen sowie Lern- oder Umlern-Programme wie z.B. eine Desensibilisierung, ein Resilienztraining, ein Coaching für den souveränen Umgang mit schwierigen Menschen / Kunden, ein Anti-Mobbing-Coaching, ein Reaktions- und Schlagfertigkeitstraining, ein Deeskalationstraining usw....

 

... ergeben sich am besten aus einer Analyse auf Basis einer entsprechenden Testung, deren Besprechung, dem Erleben von AHA-Momenten und dem gezielten Anwenden von Strategien und Techniken. Es geht dabei um konkrete Denk- und Verhaltensmuster.

Um schädliche Denk- und Verhaltensmuster aufzulösen, bedarf es einer Testung und Analyse.

 

Je nach Ihrer individuellen Problematik testen wir Ihre Persönlichkeitskonstitution und Ihre Aktions- und / oder Reaktionsmuster anhand konkreter Alltagssituationen – Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltens- bzw. Kommunikationssituationen in einem schriftlichen Text (Kommunikationstest / Reaktionstest / Reaktionsmustertest) und Fragebogen, ggf. auch  in Simulationen und Rollenspielen.

 

Die nachfolgende Besprechung des - individuell für Sie und Ihre individuellen Bedürfnisse zusammengestellten Tests verhilft Ihnen zu entsprechenden Aha-Effekten und neuen Einsichten.

Die Testung und deren Besprechung hilft Ihnen, Ihre konkreten Denk- und Reaktionsmuster zu erkennen und zu verstehen und mit alternativen (besseren, zielführenderen, pragmatischeren und erfolgreicheren) Optionen abzugleichen.

 

Zugleich hilft ein Reaktionsmuster-Test, Ihr Unterbewusstsein sichtbar zu machen und dies neu ausrichten zu können. Einsicht ist der erste Schritt zum Erfolg. Die Besprechung der Analyse wirkt wie ein Coaching und verhilft Ihnen zu entsprechenden Aha-Effekten und neuen Einsichten. 

Zugleich sehen wir, wo konkreter Bedarf besteht in Bezug auf das Erlernen individuell geeigneter Strategien und Techniken.

 

Schwächen und mögliche Wissenslücken gleichen wir anhand von kurzen praxisbezogenen Fallbeispielen, Rollenspielen und  Übungen und deren Besprechung nachfolgend aus.

 

Dabei setzen wir auf entsprechende Aha-Erlebnisse und Einsichten. Entdecken Sie dadurch gleichzeitig neue pragmatische und ggf. viel besser funktionierende Interaktions-Optionen für unterschiedliche Anlässe.

 

Leistung:
- Vorbesprechung (telefonisch / online via ZOOM)

- Zusammenstellung / Individualisierung eines Tests auf Basis der zuvor besprochenen Aspekte, Hinweise, Auffälligkeiten 

- Zusendung umfangreicher Testbögen an Sie und Ihrerseitiges Bearbeiten (alles praxisnah / keine Theorie)

- Rücksendung der ausgefüllten Testbögen

- Auswertung des Tests und Feststellung speziellen Klärungs- und Coaching-Bedarfs

- Gemeinsame Besprechung des Tests (Besprechung der Situationen, Aha-Erlebnisse, Umlern-Strategien und Techniken)

 

Rahmen / Angebot 1
4,5 ZE Vorbereitung + Auswertung.

6 ZE detaillierte gemeinsame Besprechung persönlich oder online in mehreren Einzel-Sitzungen.

1 unterstützende Sitzung individuelles Mentaltraining (1-2 ZE) auf Basis der Ergebnisse.

Pauschalangebot: 850,- €

 

Rahmen / Angebot 2

4,5 ZE Vorbereitung + Auswertung.
10 ZE detaillierte gemeinsame Besprechung persönlich oder online in mehreren Einzel-Sitzungen.
3 unterstützende Sitzungen individuelles Mentaltraining (jeweils 1-2 ZE) auf Basis der Ergebnisse.
Pauschalangebot: 1290,- €

Paar- und Familien-Analysen
Verhaltens-Kommunikationsmuster-Analysen

Zu den individuellen Analysen gibt es auch Paar-Analysen. Dazu zählt präventiv z.B. a) der allgemeine Boxenstopp für Paare, b) Paar-Verhaltens-/ Kommunikationsmuster-Analysen z.B. wenn es in bestimmten Situationen und Abständen immer wieder mal wieder zu Missverständnissen, verbalen Rangeleien, Frust und völlig unnötigen Streitigkeiten kommt oder man sich z.B. missverstanden fühlt.

 

Wir treffen Aussagen, die uns schaden, die andere demotivieren oder letztendlich das Gegenteil von dem bewirken, was wir als Partner doch eigentlich beabsichtigen. Ganz normale Kommunikationssituationen können in einer Paar-Beziehung manchmal zu einem regelrechten Horror für die Nerven werden - und zudem  zu einem unkontrollierbarem Selbstläufer in Bezug auf Konflikte mutieren. Nicht selten wird Frust, Unmut oder Ärger beim Empfänger erzeugt, obwohl man doch lediglich einen ganz normalen Satz gesagt hat. 

Manchmal sind die Ursachen für Frust, Ärger und Konflikte aber auch vielfältiger oder sitzen tiefer. Zudem gibt es vielfältige - und oft auch unterschwellige - Ursachen für Frust, Ärger und Streit - oder gar unbewusste Beziehungskiller. Dann empfiehlt sich c) eine  Kombination aus Partnerschafts- + Verhaltensmuster-Analyse).

 

Denn manches Verhalten ist einem selbst gar nicht bewusst. Auch wird häufig vergessen, dass Menschen unterschiedlich "ticken". Auch individuelle Denkmuster oder tiefer sitzende Traumata  können eine Rolle spielen. Vielleicht gehen wir auf Konfrontationskurs oder wir verhalten uns unbewusst stark oder unterschwellig aggressiv, ohne dass uns dies bewusst ist. 

 

Hinzu kommt die Problematik, dass unser Verhalten bzw. unsere Kommunikation auf unserem Denken, unseren Einstellungen, Erwartungen und Gefühlen basiert - und dass sich unser Gehirn oft einen ganz eigenen, sehr komplexen Film mit sehr aufwendigen, manchmal sogar abstrusen Inhalten dreht, die nicht immer der Realität entsprechen. Nicht selten unterliegen wir unzähligen Missverständnissen, die es zu klären gilt. Ebenso bieten wir Familien-Analysen und Team-Analysen an z.B. wenn Kinder und andere Angehörige oder Teammitglieder in Gruppen ( Arbeits-Teams, Vereine etc.) eine Rolle spielen.

Wie gut hören Sie als Privatperson anderen (Ihrem Partner / Ihrer Partnerin, Ihren Kindern) zu? Wie gut hören Sie in Ihrem Job Ihren Kunden und Kollegen zu? Wie gut hören Sie als Führungsraft Ihren Mitarbeitern zu? Wie gut hören Sie als Therapeut oder Arzt Ihren Patienten zu?

 

Wie konzentriert sind Sie bei der Sache? Zeigen Sie die Absicht, Ihr Gegenüber zu verstehen? Verstehen Sie Ihr Gegenüber wirklich? Zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass Sie ihn oder sie verstehen. Zeigen Sie Verständnis für Ihr Gegenüber?

 

Ist Ihr o.g. Verhalten authentisch und glaubwürdig? Oder strahlen Sie unbewusst eher das Gegenteil aus, obwohl Sie das gar nicht wollen?

Wie aufmerksam und empathisch sind Sie in der allgemeinen sozialen Interaktion oder in Ihrer Partnerschaft? Und wie kommunizieren Sie das konkret?

 

Können Sie sich in die Lage Ihres jeweiligen Gegenübers hineinversetzen, Gefühle erkennen und verstehen Verstehen Sie, was andere gerade empfinden?

Können Sie adäquat auf Ihr Gegenüber eingehen?

 

Wie achtsam und behutsam kommunizieren Sie mit sensiblen Menschen und / oder in schwierigen Situationen?
Senden Sie unbewusste aversive Stimulationen aus?  

Wie sind Ihre typischen Reaktionsmuster? Hören Sie aus neutralen Informationen auf Sie selbst bezogene Botschaften heraus? 

 

Was hören und interpretieren Sie - und wie reagieren Sie? Wie zielführend (konstruktiv oder destruktiv) ist Ihr Reaktionsverhalten?

 

Wie kommt es zu einem bestimmten (ggf. ungünstigen) Reaktionsverhalten? Welche Gedanken und Gefühle stehen dahinter?

 

Wie aktiv hören Sie in wichtigen Gesprächen zu, in denen es um besonders wichtige Informationen und entsprechende Gefühle Ihres Gegenübers geht?

Kennen Sie den Unterschied zwischen Verstehen und Verständnis?

 

Wie ICH- und DU-bezogen kommunizieren Sie? Wann würde was Sinn machen? Und wann wäre was kontraproduktiv und unbewusst provokativ  

 

Schleichen sich automatisch öfters Missverständnisse ein?

Und woran liegt das konkret?

 

Sie wollen einen guten Eindruck vermitteln, anderen sogar helfen, doch ihr Verhalten kommt bei Ihrem Gegenüber völlig falsch an?  

Wie gut nutzen Sie aktives Zuhören im Alltag, in der Partnerschaft, in Ihrem Job bzw. Beruf?

 

Wie konstruktiv können Sie dezent auf andere einwirken, ohne dass Ihr Gegenüber Ihre Absicht, ihn umzustimmen und ihn in eine positive zielführende Richtung zu lenken, wahrnimmt?

Können Sie etwaige negative / destruktive Gedanken und Aussagen Ihres Gegenübers geschickt und unauffällig ins Positive lenken, ohne dass sich ihr Gegenüber analysiert, diagnostiziert, bewertet, beurteilt, therapiert, dirigiert oder ausgefragt fühlt?

Wir machen den Test

Ob als Analyse (reguläre Version) oder als Check (Kurzversion): Wir machen den Test und geben Ihnen Feedback. Wir helfen Ihnen Ihre Persönlichkeit und ggf. ungünstiges Verhalten zu erkennen und zeigen Ihnen auf, was und wie es besser ginge.

 

Check: 
 (Um zu wissen, wo man steht und welche etwaigen Defizite in der sozialen Interaktion bzw. in der Partnerschaft vorliegen) Rahmen: Vorgespräch, kurze Testung mittels Testbögen (allgemein oder je nach Ausgangsproblematik und konkreter Fragestellung), Auswertung und nachfolgend kurze (max. 2 ZE) Besprechung der Ergebnisse. Pauschal pro Person: 270,- € / Partner-Tarif (2 Personen): 450,- €

 

Analyse:

(Um zu wissen, wo man steht und welche etwaigen Defizite in der sozialen Interaktion bzw. in der Partnerschaft vorliegen,

um zu verstehen, woran das liegt - und was man zukünftig WIE konkret verbessern - und wertvolle Potenziale ausschöpfen - kann). Umfassende Testung mittels Testbögen und anhand von Gesprächssimulationen (allgemein oder je nach Ausgangsproblematik und konkreter Fragestellung), Auswertung und nachfolgende umfangreiche detaillierte Besprechung der Ergebnisse mit Einsichts- und Lern-Effekt. Pauschal pro Person: 450,- € / Partner-Tarif (2 Personen): 720,- €

Psychologische Diagnostik
Hier geht um das „gründliche Kennenlernen“ der Merkmale einer Person oder Gruppe mittels entsprechender Methoden und Verfahren zur entsprechenden Informationsgewinnung, die auf Basis einer konkreten Fragestellung mit Hilfe der Psychologie beantwortet werden soll. 

 

Zu den untersuchten Merkmalen können Leistungs- und Fähigkeitsmerkmale sowie Persönlichkeitsmerkmale gehören (Wahrnehmung, Konzentration, Merkfähigkeit, Intelligenz, Sozialkompetenz, Kreativität, Angst, Kommunikation usw.).  Auch können Merkmale untersucht werden, die ggf. Aufschlüsse auf das Vorliegen einer Persönlichkeitsstörung oder Psychose geben.

Die jeweiligen Fragen oder Problemstellung sind individuell unterschiedlich: Es kann um das Treffen von Entscheidungen gehen, um die Identifikation individueller Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften oder die Identifikation von Defiziten und Störungen.

 

Die psychologische Diagnostik ist eng mit den anderen psychologischen Disziplinen verzahnt, so dass Fachwissen aus unterschiedlichsten Bereichen erforderlich  ist, auch um Zusammenhänge zu berücksichtigen, ebenso kognitive Irrtümer (Denkfehler), Gedächtnis-Irrtümer, Denken, Motivation, Emotion etc. 

 

Die Diagnostik geschieht in der Regel mit Hilfe wissenschaftlich anerkannter Methoden und Testverfahren. Ergänzend wenden wie eigene, selbst entwickelte und langjährig erprobte Verfahren an. Neben vielfältigen standardisierten Verfahren, mit systemisch strukturierter Methodik, die zu objektiven Vergleichs-Aussagen führen sollen, gibt es qualitative Verfahren, die über das einzelne Individuum möglichst umfangreiche, aussagekräftige Informationen zutage fördern sollen. 

 

In qualitativen Interviews soll durch gezieltes Hinterfragen von Antworten, durch freies Erzählen und themenzentrierte Ausführungen der Klienten ein möglichst vorurteilsfreies Bild der Persönlichkeit oder der individuellen Denkleistungen erzeugt werden. Die Testung von Reaktionsmustern oder Bildinterpretationen können ebenfalls Bestandteil der Diagnostik sein. Auch die Verhaltensbeobachtung zählt zu den Methoden der psychologischen Diagnostik, wobei diese von Erklärungen abzugrenzen ist.

Profiling (Selbst- und Fremd-Profiling)

Profiling bezeichnet die Erstellung, Aktualisierung und Verwendung von Profilen durch Sammlung von gewonnenen Daten sowie deren anschließende Analyse und Auswertung zum Zwecke der Identifikation,  Vorhersage und Optimierung sowie der Einstellung auf eine Person oder Gruppe.

 

Ein Profiling kann für Sie selbst - oder in Bezug auf eine andere Person (z.B. einen Mitarbeiter) oder Zielgruppe - erfolgen.

 

Ein Persönlichkeits-Profiling dient dazu, festzustellen, wer man ist - und was einen oder eine andere Person ausmacht. Man weiß dann, was einen erwartet, kann sich darauf einstellen und auf Basis der gewonnenen Daten Prognosen treffen. Im Marketing oder Selbstmarketing, weiß ich dann, wen ich wie konkret anspreche, was ich ihm biete oder oder andere mir. Auch kann deutlich werden, was und wen ich anziehen oder zukünftig besser meiden sollte. 

 

Im Profiling können Stärken und Schwächen ebenso ermittelt werden wie allgemeine Persönlichkeitseigenschaften oder berufliche Kompetenzen. Sehr häufig erfolgt ein Profiling in der Personalpsychologie, in der Orientierungsberatung sowie in der Vorbereitung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Image-Profiling) oder der Selbstdarstellung beim Selbstmarketing (z.B. Werbeunterlagen, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen).

 

Stets ist es wichtig, sich selbst und andere richtig einzuschätzen, um erfolgreicher handeln zu können. Auch in Bezug auf Partnersuche, Partnerwahl oder auf Beziehungsprobleme ist ein Profiling ratsam, um zu wissen, wer zu einem passt, was einen erwartet, worauf man sich einlässt und wo Probleme quasi vorgrammiert sind.

 

Nach welchem Typ sollte ich Ausschau halten und wo finde ich ihn? Worauf achtet mein Traumpartner? Was wünscht sich mein Partner? Welche Reize wirken und welche sind kontraproduktiv? Wie stelle ich mich selbst möglichst dar, damit ich zu anderen passe? Was macht mich und meinen Partner aus? Wo gibt es Gemeinsamkeiten, wo Gegensätze? Was ergänzt sich? Was schätze ich an meinem Partner? Was stört mich? Welche Änderungen wünsche ich mir? Viele Fragen, bei denen ein Profiling Antworten ermöglicht.

 

Profiling kennen wir ebenfalls aus der Kriminalistik. Hier geht es um Täterermittlung und Befragung, ebenso um die Frage: Nach welchem Tätertyp sollte vorrangig gesucht werden - und wie wird sich der Täter verhalten? (Erstellung von Täterprofilen). Auf Basis kriminalistischer, psychologischer und soziologischer Erkenntnisse anhand von Indizien, Spuren, Tatumständen und Täter-Verhalten werden Muster erkannt, Rückschlüsse auf den Täterkreis und Tätertypen gezogen und Entscheidungshilfen für die Strukturierung von Ermittlungen gegeben. Ebenso können die aus dem Profiling gewonnenen Rückschlüsse in einer Befragung verdächtiger Personen effizient genutzt werden, wobei das kommunikative Reaktionsverhalten mit der entsprechenden Prognose abgeglichen wird.

Erklärung: Damit Ihnen ein Licht aufgeht!

Nach Diagnostik und / oder Analyse durch Verhaltensbeobachtung,  Fragen und Testung folgt - sofern es relevant ist - die Suche nach einer entsprechenden Erklärung. Wir wollen wissen: Warum denken wir dieses oder jenes? Warum verhalten wir uns so? Warum fällt es uns schwer, ggf. anders zu denken und zu handeln? Weitere Ziele von Analyse & Diagnostik:

Sich selbst besser kennen lernen, Rückschlüsse ziehen, um sich nachfolgend vor kontraproduktiven Verhaltensmustern und ungünstigen Einflüssen schützen zu können, seine Kräfte zu bündeln, zu nutzen und gezielter auszurichten.

 

Herausfinden, welche Potenziale in mir schlummern, Stärken und Schwächen herausfinden, Wissen, und wie man sich in Zukunft ggf. besser verhalten könnte. Herausfinden, wie man auf seine Mitmenschen wirkt, Herausfinden, wie das, was man sagt, auf andere wirkt und wie es bei anderen ggf. ankommen könnte,  in einer Partnerschaft herausfinden, wo der Knackpunkt ist und wie es besser gehen könnte. 

 

Für Klarheit, Wahrheit und Qualität

Treffen Sie Personalentscheidungen mit Klarheit - nicht mit Bauchgefühl. Wirklich wissen, wer zu Ihrem Unternehmen passt.

 

Motivation, Intelligenz und Sozialkompetenz erkennt man nicht im Gespräch – sondern durch präzise, wissenschaftlich fundierte Diagnostik.

 

 

Unsere innovative psychologische Eignungsdiagnostik

zeigt Ihnen als Personalentscheider, was hinter der Fassade Ihrer Bewerber steckt – und schützt Sie zuverlässig vor teuren Fehlentscheidungen.

 

Wir helfen Ihnen, Potenziale zu erkennen, Risiken frühzeitig zu sehen und Ihre Auswahlentscheidungen auf solide Fakten zu stützen.

 

Mit Hilfe unserer praxisorientierten beruflichen, fachlichen und persönlichen Eignungsdiagnostik im ib Fachbereich Personalpsychologie  erkennen Sie, wer wirklich zu Ihrer Organisation und zum jeweiligen Team passt – fachlich, charakterlich und langfristig.

 

Haben Sie den Mut, neue Wege zu gehen!
Wir liefern Ihnen Klarheit, bevor Sie entscheiden.